A área de Gestão de Pessoas vem ganhando destaque entre os profissionais que têm em seu plano de carreira ocupar posições de liderança em empresas ou trabalhar com Recursos Humanos. Ao longo do curso, o profissional terá contato com disciplinas sobre desenvolvimento do potencial humano, gestão de desempenho, liderança estratégica e cultura organizacional.
Disciplina |
Carga horária |
1º MÓDULO 90 HORAS |
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Inovações nas Relações de Trabalho |
15h |
Cultura, Poder e Mudanças |
30h |
Tópicos do Marketing Contemporâneo - Mkt Pessoal, Contemporâneo, Verde e Endomarketing |
30h |
Legislação e Recursos Humanos |
15h |
2° MÓDULO 90 HORAS |
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Gestão de Competências e Empregabilidade |
30h |
Gestão da Inovação e do Conhecimento |
30h |
Comportamento Humano nas Organizações |
30h |
3° MÓDULO 90 HORAS |
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Liderança e Coaching |
30h |
Estratégia e Competitividade Empresarial |
30h |
Políticas de Remuneração |
15h |
Estratégias e Táticas de Negociação |
15h |
4° MÓDULO 90 HORAS |
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Responsabilidade Social na Gestão das Organizações |
30h |
Gestão de Projetos |
30h |
Seminário B |
30h |