Departamento de Ciências Sociais Aplicadas

Disciplina: ORGANIZAÇÃO E GESTÃO EM EDUCAÇÃO FÍSICA, ESPORTE E LAZER

Código: 60-396

Carga Horária: 60

Número de Créditos: 04 Créditos

1 EMENTA

Estudos, debates, aplicação prática. Análise das atuais políticas públicas de educação física, esporte e lazer. Funcionamento, operacionalização, administração e gerenciamento do desporto e do lazer nos diversos ramos de abrangência e aplicação profissional. Conhecimento básico sobre Organização e gestão voltadas a área de Educação Física e nos Esportes.

2 OBJETIVOS:

2.1 OBJETIVO GERAL

Desenvolver atividades teórico-práticas acerca das políticas, filosofia, concepção e gerenciamento da área da Educação Física, Esportes e Lazer.

3 CONTEÚDOS CURRICULARES

1 Administração Esportiva (políticas, fundamentos, filosofia e concepção);

2 Administração Estratégica (planejamento, definição de objetivos, formação de equipes de trabalho, processo de avaliação);

3 Práticas de gestão administrativa (experiências práticas);

4 Gestão Econômica e Financeira: atendimento, cobrança, registros contábeis, relacionamento com entidades financeiras;

5 Gestão de Patrimônio: bens imóveis, bens móveis, obras, concervação e manutenção, compras, almoxarifado;

6 Gestão de Talentos Humanos: seleção, recrutamento, acompanhamento de pessoal, avaliação, desligamento, programa de desenvolvimento profissional, benefícios, folha de pagamento, segurança do trabalho, psicologia e assistência social;

7 Gestão e Desenvolvimento Tecnológico: gestão de hardware, desenvolvimento de software, relacionamento com assistências técnicas, suporte de rede, suporte e treinamento ao usuário, vínculo e utilização da internet;

8 Gestão de Comunicação, RRPP e Marketing: comunicação social (assessoria de imprensa), relações públicas, patrocínios, parcerias e negócios, publicidade e divulgação;

9 Gestão de Esportes: esportes competitivos, esportes de formação, qualificação profissional, secretaria esportiva, almoxarifado de esportes, suporte para competições, departamento médico e fisioterápico, psicologia e nutrição esportiva;

10 Assessoria Jurídica: trabalhista, tributária, pública, civil, seguritária, imobiliária, jurídica desportiva;

11 Assessoria, Consultoria e Auditoria: contábil, sistema de informática, cursos e eventos, publicações legais, agência de publicidade, legislação;

12 Ferramentas de gestão administrativa (planejamento estratégico, orçamento, programas de qualidade);

13 Profissionalismo (direção, processo decisório e liderança).

4 METODOLOGIA

A disciplina visa a participação, individual e em grupo, em um processo de reflexão e desenvolvimento, a partir de leituras, análise de texto e de atividades práticas. Os conteúdos de estudo servirão de fundamento para o desenvolvimento das discussões e análises em aula, e ou produção de trabalhos escritos. Serão estabelecidas relações com praticas administrativas do esporte, para analisar objetivos e conteúdos trabalhados.

5 AVALIAÇÃO

- A avaliação do processo de conhecimento será contínua e processual, com diagnóstico, acompanhamento, revisão e análise do desempenho;

- A avaliação terá como critérios: frequência mínima; participação efetiva e relevante nas atividades propostas; atendimento aos critérios de organização, produção e apresentação de trabalhos (leituras prévias, empenho pessoal, compromissos e combinações assumidas para desenvolvimento dos estudos e respectivos prazos de entrega);

- A avaliação será formalizada por meio de observações, registros, análise de frequência e atividades realizadas: experiências práticas (visitas, entrevistas e registros de dinâmica de gestão administrativa), produção textual, comunicações em aula, autoavaliação e avaliação da disciplina;

- A avaliação será pautada pelos critérios constantes do regimento e pelos critérios expressos acima e nos objetivos e compatíveis com a metodologia da disciplina.