DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS

1 EMENTA

Elaboração de plano de cargos e salários buscando padronização nos cargos e igualdade para os colaboradores, observando a legislação vigente.

2 OBJETIVO

Elaborar o plano de cargos e salários detalhando os cargos, atividades, funções e salário.  

3 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Finalidade de um Plano de Cargos e Salários

Plano de Cargos e Salários e Plano de Carreira

Levantamento dos cargos

Definição dos salários

Avaliação e classificação dos cargos

Elaboração da estrutura salarial

Criação de política do plano

4 METODOLOGIA

Todas as atividades pedagógicas visam ao desenvolvimento das habilidades de aprendizagem autônoma dos discentes, isto é, que sejam capazes de realizar aprendizagens significativas por si mesmos, tornando-se protagonistas nas mais diversas situações e circunstâncias. O acadêmico individual ou em grupo em fase de realização do Projeto Integrador deve manter contato com o professor Orientador para discussão e aprimoramento de seu trabalho, cumprindo os prazos e procedimentos relativos ao desenvolvimento e apresentação do trabalho.  O acadêmico deverá elaborar e entregar o Projeto Integrador de acordo com o plano de execução, com as normas específicas do curso e com as orientações recebidas ao longo da efetivação dos semestres, respeitando a preservação do capital intelectual de terceiros.

5 AVALIAÇÃO

Fazem parte dos critérios avaliativos do Projeto Integrador:

Legenda:

- Insatisfatório = 0 a 4.

- Regular = 4,1 a 7.

- Bom = 7,1 a 9.

- Ótimo = 9,1 a 10.

O Projeto Integrador prevê duas etapas em cada módulo:

- 1ª etapa - entrega parcial da proposta, correspondendo a 40% da nota final;

- 2ª etapa - entrega final do trabalho, correspondendo a 60% da nota final.

6 BIBLIOGRÁGIA BÁSICA

ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Intermediária em IFRS e CPC. 2. ed. São Paulo: Atlas, 2018. Disponível em:  <https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/>.

CHIAVENATO, Idalberto. Administração de recursos humanos: fundamentos básicos. São Paulo: Manole, 2015. [Biblioteca Virtual].

CARVALHO, A. V.; NASCIMENTO, L. P.; SERAFIM, O. C. G. Administração de recursos humanos – ed.rev. São Paulo: Cengage Learning, 2012. [Biblioteca Virtual].

7 BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR

ALMEIDA, Marcelo Cavalcanti. Contabilidade Societária. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2018. Disponível em: <https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/>.

GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Direito do trabalho, seguridade social e processo civil: a evolução diante das mudanças no sistema jurídico, 1ª edição. Editora Saraiva, 2016. 9788502638181. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/.

RESENDE, Ricardo. Direito do Trabalho. Grupo GEN, 2020. 9788530989552. Disponível em: https://integrada.minhabiblioteca.com.br/#/

FRANÇA, Ana Cristina Limongi. Práticas de Recursos Humanos PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas, 2012. [Biblioteca Virtual]