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DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS HUMANAS Disciplina: TRABALHO E SUBJETIVIDADE Código: 70-798 Carga Horária: 60h Número de Créditos: 04 Pré-requisitos:
1. EMENTA Apresenta a história do trabalho e suas formas de organização, buscando compreender as relações de trabalho nas organizações e instituições na contemporaneidade. Discute a produção de subjetividade a partir do trabalho e a saúde dos trabalhadores.
2. OBJETIVOS - Apresentar a importância dos contextos de trabalho para o funcionamento psicológico dos indivíduos e sua saúde física e mental, por meio dos recursos conceituais da psicologia aplicados à esfera do trabalho. - Elucidar a importância do trabalho para a sociedade e para o sujeito; - Analisar criticamente as situações ou ambientes de trabalho no que diz respeito as suas implicações para o psiquismo humano, bem como os efeitos sobre a saúde física e mental dos trabalhadores; - Identificar situações relacionadas ao trabalho e à saúde psicológica que requeiram intervenção de psicólogos.
3. CONTEÚDOS CURRICULARES - Contextualização: * A evolução histórica do trabalho; * O valor simbólico do trabalho na contemporaneidade; * O trabalho traduzido na dinâmica organizacional; * As três faces da psicologia do trabalho. - Processos e a organização social do trabalho produtivo e o trabalho do psicólogo: * Concepções de clima e cultura organizacional; * Os subsistemas em recursos humanos: uma introdução. - As formas de produção: * Terceirização, reengenharia e qualidade total; * Desemprego; acidentes de trabalho. - Organizações, trabalho e subjetividade: saúde e doença * O adoecimento do Trabalhador; * Teorias sobre estresse; * Doenças ocupacionais e repercussões psíquicas * Inclusão das pessoas com necessidades especiais e o trabalho - Psicodinâmica do trabalho – clinica do trabalho *Transtornos mentais relacionados ao trabalho - Direitos Humanos, o trabalho e o trabalhador
4. METODOLOGIA Aulas expositivas dialogadas, seminários, trabalhos individuais e grupais.
5. AVALIAÇÃO Provas, produção de textos, trabalhos individuais e grupais.
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DEJOURS, Christophe. Psicodinâmica do trabalho: contribuições da escola dejouriana à análise da relação prazer, sofrimento e trabalho.São Paulo: Atlas, 1994. JACQUES, Maria da Graça Corrêa; CODO, Wanderley (Org.). Saúde mental e trabalho: leituras. 2. ed. Petrópolis: Vozes, 2003. CODO, Wanderley. & SAMPAIO, Jose. Jackson C. Sofrimento psíquico nas organizações: saúde mental e trabalho. Petrópolis: Vozes, 1995.
7. BIBLIOGRAFIA COMPLEMENTAR: FLEURY, Maria.Tereza.L. As pessoas nas organizações. São Paulo: Editora Gente, 2002. TAMAYO, Alvaro. Cultura e Saúde nas Organizações. Porto Alegre: Artmed. 2004. CATTANI, Antônio David (Org.). Dicionário crítico sobre trabalho e tecnologia. 4. ed., rev. ampl. Petrópolis: Vozes, 2002. FARIA,Jose Henrique Análise crítica das teorias e práticas organizacionais. São Paulo: Atlas, 2007. MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996
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